每当大学毕业季来临的时候，各大招聘网站被各式各样、五花八门的招聘信息所'攻陷'，这里面不乏高薪待遇的招聘信息。而这些高福利、优厚待遇的后面却潜伏者未知的危险，这就是那些被骗子们包装的虚假招聘信息。在这些虚假的招聘信息后往往潜伏一双看不见的黑手——传销。令人痛惜的是，每每有这样一些涉世不深的毕业生深陷其中，不能自救。 为此，本人根据毕业求职的经历，撰写了几条心得来警醒未来的应届求职者。
方法/步骤
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在58、赶集这样一些不太正规的招聘网站上发布招聘信息， 其中往往以大型国有企业为最。真正的国有大型企业招聘不会在这些网站上发布招聘信息，即便有也不会仅仅扯夏蚊在这样的网站上发布招聘信息（国企的官网上可查）。
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招聘条件低 即便是在一些欠发达的地区， 国企的招聘条件不会太低，一般的招聘要求都会是985 、211这些重点大学的本硕生，因为国企从来就不缺人才。
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面试邀请函中只有手机这样的单一联系方式而没有人事部门的固定电话联系针哄方式
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以公司培训为理由，需要应聘者到某个地方报到进行培训，通常大型国有企的总部会设置在像省会这样的大城市中而面试者一般会被通知去一些偏远的地区
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打电话询问招聘事宜时，对方的表现明显不像正规大企业那样专业，表达不流畅，并且会询问秤攀在培训地有没有亲戚，一个企业招聘关心这些似乎没有必要吧，很值得怀疑——这也是传销骗子惯用的伎俩。
注意事项
最后，提示各位应届求职者在求职的时候注意甄别虚假信息，以防上当受骗。