新员工入职，就有年休假吗

入职不满一年也有年假员工并不需要在单位工作满一年，才有年休假。前已经连续工作满一年，则应当享受带薪年休假。有伙伴会问，可以约定入职一年后才有年休假吗？这种约定其实是无效的。

连续工作年限员工之前的连续工作年限加以证明，这个举证责任是由员工承担。而证明工作年限最好的证据就是社保记录，当然其他证据也可以，但社保是最有效的证据。如果员工不能提供证据证明工作年限，则只能在新单位入职一年后才有年休假。

年假的年休假天数，当年度天数折算年休假。比如员工入职前已经满一年，当年度天数是半年，则员工可以享受的年休假则为2天。