在现今社会上，各种形形色色的职场书籍和成功学书籍都在介绍人们工作中所需要的素养和标准，包括人际交往、口才和人脉等等。但是我觉得最这些书籍大多参照或照搬外国的做法和思维，其实在平常的实际工作中，可模仿性不强，或者说可操作的标准不太符合中国人的国情和思维模式。反倒是中国的传统思想和文化底蕴，挺值得我们年轻人去学习借鉴。1、文化素养如今的人们生活水平提高了，业余生活和精神食粮等需要都上了一个等级。年轻人注重健身，旅游，中老年人注重养生，老板则注重风水（约有地位的老板约迷信）。作为营销人员，想得到对方客户的认可，除了起码的人际交流能力和口才，投其所好和展现自己优秀的一面是最好的方法。懂得茶道、风水学和养生之道吗？知道时事政治、经济和人文地理吗？口才是练出来的，人人都可以，但你总不能说白话吧。在双方的交流中，让对方觉得你有一手，知识渊博，见多识广，说不得以后还请教你，把你作为一个资深人士的好朋友，你还担心单子做不成吗！？同时在这个过程中，养成一个多看书坚持学习的好习惯，对今后的人生和职场规划都有相当的好处。2、知礼仪重孝道想想看一个知礼仪重孝道的职员，他（她）的品德和责任心能不好吗？人员流动性很大，因为作为跳板，随时准备离职。培养一个员工能知礼仪重孝道，不但能其遵守基本的道德准则和职业操守，而且能让员对他们的，去真心付出。一旦在此基础上，对有归属感和责任心的员工加以培养和重用，公司的企业团队也就慢慢壮大。3、中国式应酬请吃饭、喝酒、唱KVT和打牌，具体我就不说了，自己领悟，说太清楚会被HX的，你懂得。如果有人说我写的不好，野路子，和经典教材格格不入，没关系。我也就只是针对这些年的工作经历简单的说一些我的想法而已，具体什么其他的，外面的书籍教材都一样，我何必再说呢。要认清我们目前的社会和中国国情，不要将一些书上讲的都奉为经典，那个不现实，真的。千万不要太教条主义，最后害了自己。希望能给看到此文的人们，特别是新近员工能有所帮助，
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