企业内部培训系统如何高效搭建

企业内部培训系统如何高效搭建？这个问题困扰着很多企业。对于人员多，分布广的企业来说，企业内部培训系统的高效搭建显得极其迫切，关系到企业的人员素质培训，影响着企业的进一步发展。企业内部培训系统的搭建很简单，但是要高效，很多企业却没有经验。传统的企业内部培训系统是，每个分支机构配置一到两位培训人员，定时到总部进行培训，然后再回到分支机构给下面人员培训，这个过程耗时耗钱，还不能获得很大的时效性。 其实国外先进的企业培训模式从很早就开始探索互联网的企业内部培训系统模式了。刚开始的纯电话会议培训系统，按分钟计费，价格极其昂贵，而且要展示一些资料的时候并不能很方便，后来人们开始通过宝利通或者思科网真视频会议模式来培训，这样需要讲什么可以通过会议室的白板显示。直到美国RHUB连通宝在国际上正式推出了融合视频会议的视频，电话会议和屏幕共享以及远程互动的多功能互动型会议系统，企业内部培训系统才算完善，不管是需要视频，出差没网络需要电话拨入，还是基于现有网络的永久VOIP高清语音，或是高清流畅的屏幕共享和远程互动，还是其对全球普遍网络环境的适应性，都保证了企业内部培训在今天可以高效实现。最近，市场上还出现了租赁模式的gomeetnow,，更是让企业的内部远程培训系统可以靠几乎可以忽略成本的企业内部培训系统来实现了。 企业内部培训系统的高效搭建开始依赖互联网已是不容质疑的趋势了，未来，我们期待更多功能和应用的融合来实现更多元化的企业内部培训系统。目前仅仅是做到了视频和远程互动的便捷，或许将来的一天我们可以借助光的技术来传输人体的远程握手等更高级别的远程模拟现场互动培训功能。