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毕业生找工作如何应对人事面试?

刚毕业的学生,找工作大概是最头疼的事情了,尤其对于面试都有深深的恐惧,没有去面试呢,就紧张的浑身冒冷汗了,而且面试官正襟危坐,字字珠玑时候的提问,更是让面试者提心吊胆,经过小编长期多方了解(咳咳,当然不是换工作),下面带你去面试第一关,从容面对人事面试。
工具/原料

带好自己、注意听讲

方法/步骤
1

自我介绍:自我介绍是所有面试者经历的第一关,你可能觉得很简单,“本人三岁习文,四岁习武,五岁背诵诗词歌赋……”截毙,但是面试官并不想听到你的长篇大论,【只需要交代姓名、专业、学校、获得荣誉、工作经验、实习经验】等

2

为什么来城市(如北京)发展:做完自我介绍后,面试官可能会问你了,为什么来这个城市呀?这个问题主要考察你的稳定性,都会问到,想要一位不讨忌稳定的针蕉包人,【所以回答尽量的夸赞城市,我觉得这里很好啊,我想在这边长期发展云云……】

3

为:当问到这道题的时候,不要学习抖音:“不是你让我来的吗?”,面试可以缓和气氛,但是不能那么死脑筋,这肯定会不要你的,其实就是了解多少了,【前期你如果通知你面试,肯定要在网上的相关介绍,做什么的,跟自己的价值观满符合的,感觉能很好的胜任这份工作】

4

你的优点和缺点有哪些:回答之前先考虑一下这道题的深层含义,明显是考察你的优有所帮助还是说影响工作,优点尽量想些对工作有帮助的,【比如开朗、团队意识强、善于沟通等,缺点肯定是不能影响工作,比如我对金钱控制不是太好】,那么肯定会引起面试官兴趣,你怎么控制不好了呢?你可以说毕业聚会钱超出预算了,回答的所有缺点对工作无关即可。

5

你离职原因:如果你经历过了一份工作或者多份工作,不管是实习还是正式工作,那么这个问题肯定会问到,这题关系到面试是否通过,一定要慎重再慎重!首先不好,贬的一文不值,这样面试官会认为你也一样看法,又不能说自己不稳定,这样更没戏,所以要有好的理由,【比如实习期到了,去学校办理手续,或者喜欢这座城市,想来这里长期发展,总之,和自己不好就行了】

6

如果开会跟领导意见冲突怎么办:很多面试的人都考虑不到这个问题,千万不要会上直接指出,这样丢了领导面子,直接打了他脸,得罪了领导。【面试时候你可以回答会上听从领导的,会后再找领导讨论下意见,如果领导坚持,按领导说的做。】不要问为什么不按照你的,因为你不是领导。

注意事项

祝愿找工作一切顺利!

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