苦心总结得出的八条面试忠告建议

求职的时候，当你向别人请教的时候，人们给你的忠告都是相同的基础东西，诸如简历封面要吸引人，简历要适合申请的岗位。下面这八条忠告你可能从未听过，但是却相当有用。　　1. 面试官看什么你看什么。你可能看过不少求职技巧书，可是你看过写给面试官的书吗?如果看一看面试官手册一类的书，你也许对面试官想什么、问什么会有更多了解。　　2. 找朋友演习面试，你来当面试官。面试过很多求职者且有经验的招聘经理常常说他们在自己求职的时候一点也不紧张，因为他们经常面试别人，知道面试官的心理状态是什么样子。如果跟朋友玩招聘游戏，由你扮演面试官，你会从中获益多多。　　3. 什么问题让你紧张要弄清。如果某类问题你紧张，比如薪水，别指望这个问题不会问到你，也别指望找到好答案。相反，你要这样想，你会一遍又一遍地被问到这个问题，然后你一遍又一遍地练习回答。练过一段时间，你就不紧张了，回答也会很自然。　　4. 尽量将面试安排在上午。如果安排在别的时间，你就像很多人那样，整天琢磨这件事，每过一小时，紧张情绪便加剧一分。尽量安排在上午，趁紧张情绪还没出现，也就是当你信心尚且非常充足之际，先把面试搞定。5. 提前问一下面试官是谁。安排面试的时候问一问面试官是谁绝对有必要。“敢问将与何人相见?”如果你以为有一位面试官考你，可是进去之后却发现五位面试官坐在面前，你会表现得很盲目。如果知道面试官是谁，提前研究一下面试官，你会找到与之交谈的感觉。　　6. 不要老早进入面试间。如果求职者比预定时间早十分钟以上进入面试间，多数面试官会恼火的，这是因为他们要中断手里的事情去跟你打招呼。请记住，要早一点到面试地点，以免因为堵车等事情而耽搁，但是提早五分钟以上进入面试间不受欢迎。　　7. 别提推荐信。你也许觉得，拿出以前单位经理的推荐信对求职会有帮助，实际上这样做是在浪费你和面试官的时间。如果面试官需要向别人了解你的情况，他们早就打电话问了。大家都知道，谁也不会把最要紧的信息放在推荐信中，看推荐信对严肃的面试官来讲没有价值。只等着面试官提问，你可以留下推荐人的联系方式。　　8. 面试之后不要再想着面试的事情。太多的求职者面试之后总是心神不安，老是追问面试官面试情况如何，猜测面试官如何回答，预测雇主会如何回复。最好的办法就是忘掉这件事。只需在备忘录上记上一笔，两个星期后没有回复再追问一下。再往后如果还没有消息，就不要想它了。