每位员工都是潜在的领导者,文化会让每位员工发挥自身的领导力。这表现在工作上的授权、积极创新。以下方法有助于培养个人领导力:
工具/原料
领导力培养
方法/步骤
1
进行自我管理。个人领导力在于自我管理。自我管理涉及许多方面:核心价值观、时间使用与分配、回应方式、思维方式,等。通过进行自我管理来培养个人领导力方面的自信心。
2
坚持自己。对于一个人来说,真正的领导力是引领自己生活的能力。你真正想要过一种什么样的生活方式?当你坚持这个生活愿景时,你更有可能做一份你享受的工作,这就意味着你可以在工作中发挥个人领导力。
3
确定生活目标。对于人生来说,确定生活目标尤为重要。否则你就会向浮萍那样,水波往哪移动,你就被推向哪里,而非自己掌控人生的方向。
4
致力于取得自我实现。当你这样做,你就能将个人领导力发挥到极致。这样不仅能掌控自己的生活方向,而能对其他人的生活产生巨大的影响。所以,你在自我实现的过程中,也给别人带去了积极的影响。
5
为自己的生活承担起100%的责任。个人领导力全在于做自己生活的主宰。这就是说你要承担起生活的全部责任,没有人可以为你的生活负责。别人可以给你提供一些建议或期望,但使用你一生的人不是他们,而是你自己,所以坚持自己内心的直觉,为自己承担起全权责任,真正的个人蜕变就会从此发生。
注意事项
做自己命运的主宰
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