民工荒给企业带来什么启示 ？企业应该做些什么

创造条件，提高工作环境。农民工的工作往往都是最脏、最苦、最危险的活，劳动强度和工作时间都超越了城市本地人的标准，改善这些条件是每个用工单位应该做的事情。

尊重人格。人格不平等在不少企业存在，随意打骂、限制民工人身自由，扣押民工的身份证、暂住证等等，这些让许多农民工无法忍受。所以用工单位必须树立人格平等的观念，不要用另类的眼光对待农民工。

农民工的工资水平太低，工伤事故不能得到合理赔偿，这些问题在很多地方存在，解决民工荒问题必须提高他们的待遇，否则情况会越来越严重。 提高待遇。

提高竞争力。用人单位必须从自身提高竞争力。农民工现在选择工作主要看哪里条件好、待遇高、人性化待民工就在哪里工作。

充分利用地区差距。现在我国的经济不发达的地区工资和工作条件较经济发达地区差距很大，可以利用这个特点到经济不发达地区招工，这个就可以解决用工问题有可以为经济落后地区带来收入。

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