人在社会生活，就避免不了悲欢离合、旦夕祸福。当一个家庭成员在工作时间死亡，引起劳务纠纷时，法律会以公平公正的态度来调节人员的纠纷。伤亡劳务纠纷如何处理？这种情况，小编就于相关的法律进行简要的分享。
工具/原料
1
法律法规
2
权益保障
方法/步骤
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确定劳务双方是否存在劳务关系一般确定双方是否存在劳务关系，主要依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关法律法规。是否订立劳动合同、是否存在事实劳务关系。
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工伤死亡《工伤保险条例》赔偿工伤死亡《工伤保险条例》赔偿相关法律法规，如第五章第三十九条、第四十条等。
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》可以着重参考一下相关的法律法规。这里对权责、利害关系有更加详细的解析。
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《中华人民共和国国家赔偿法 》赔偿范围、赔偿请求人和赔偿义务机关、赔偿程序、赔偿方式和计算标准有更加详细的解析。
注意事项
本经验为了满足文章质量，就不能详细复制法律条款。可自行查找。
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