新的时候，是很容易被淘汰的时候，也会愿意给新人一个机会，但是如果你的能力，你的态度各方都跟不上的时候就很容易被pass掉了，所以作为新人的企业文化，制定的各种规章制度，学会敬畏规则。
新人除的各种制度外还需要迅速进入工作状态，比如说了解自己的工作内容是什么？自己又该如何做好自己的本职工作等等，快速上手，也会觉得你比较有能力，也会迅速接纳你。
新人的态度是很重要的，因为，大家对你的了解也就是从你的简历上了解的，所以根本对你的能力就不了解，但是如果作为新人态度方面比较好，大家自然也会愿意给你一个机会，为你说话的。
学会尊敬职场老人与领导，作为新人一定要有礼貌，任何职员指手画脚，毕竟是刚来，所以不适合参与太多有说闲话的行列，而要对别人尊称，见到领导要多多打招呼，这样大家对你的印象自然好。
迅速展现自己的能力，这个度要把握好，不然别人会认为你在出风头，所以要注意在适当的机会体现出来，遇到问题的时候要积极想办法提出解决方法，领导留下深刻的印象。
职场是个看不见硝烟的战场，稍不留神就会被人干掉，所以的老员工了，也不要倚老卖老，踏踏实实做好自己的分内事是首要的，因为如果老员工了却依旧无法做好自己的工作，那么老板为什么不选择一个薪水低又能做好事的人来做呢？
职场察言观色很重要，很多新人之所以比不过老人各方面不了解，而老员工恰恰对这个更为了解，所以说也需要老员工及时察言观色，领导想要的是什么？及时给领导提供解决问题的方案。
学会管好自己的嘴巴，自古祸从口出，所以的情况比较了解，但也不要随便大嘴巴说，毕竟哪个领导也不愿意自己的隐私被当做茶后谈资，所以尤其老员工更好管好自己的嘴巴。
不要到处传播负能量，会容忍一个负能量的员工，因为你的负能量可能会影响很多人，就因为一个负能量的员工影响走了3个人，所以负能首先要整顿的对象。
作为职场人，想好更好长期的发展下去提升自己的能力，做到察言观色才能更好的在职场中生存下去。
职场学会察言观色很重要，因为老板最喜欢的也就是这种员工了
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