作为一个团队来说，应该有着非常和谐的团队精神和高尚的团队文化，这样才能让每个人都能够在团队中得到最大的利益，也才能让每一个团队成员能够坚持与团队共存，否则，将不会有良好的团队业绩。那么，团队心理建设有哪些技巧呢？
工具/原料
1
责任
2
信心
方法/步骤
1
富有足够激情。团队建设首先就是思想上的统一，而每一名团队成员是否在工作中富有激情，这是非常重要的事情，激情能够把大家都调动起来，并取得成功。
2
有活跃的思维。作为一个团队来说，一定要能够应对变化的世界，在职场中具有活跃的思维能力，才能在中立足，不断提升自己的价值。
3
要有学习意识。作为一个团队的领导者，我们在培养团队的时候，一定要注重团队的学习建设，从心理上让大家了解知识的重要性，若不学习则会被淘汰。
4
具有团队精神。 作为团队的一员，最重要的就是要有团队精神，即使个人再优秀，也不会战胜一个团队，这是非常浅显的道理，学会借助他人的力量使自己更加优秀。
5
提倡敬业奉献。如今的企业团队，更多的可能是讲究的利益，讲奉献是越来越少了，不过，敬业奉献才是最好的工作态度，总之，吃亏是福，平时多干一些不是坏事。
6
不要拖延行事。作为一个团队，执行力也是非常重要的，所以，坚决不允许做事拖延的情况下出现，遇到事情就应该立即行动，始终保持积极、合理和自信的心态。
注意事项
2
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