“你最大的缺点是什么？”的HR都喜欢问到的问题，往往我们的回答决定了我们是否可以留下来。这样的问题也是考验新人在职场的应变能力以及沟通交流能力，那么怎样的回答能够被人接受呢？
工具/原料
职场求职被问及“你最大的缺点是什么？”该如何回答
需要交流型的公司：
2
这样的回答能给人一种心细的感觉，需要的正是这种能与员工沟通的精英，我们表示出自己会先解决遇到的困难再去执行任务，而不是只摆个架子命令下属去完成。
需要执行力的公司：
1
问及我们缺点的时候，是想要知道我们是不是那种执行力比较强的员工。这个时候我们可以回答：“我的缺点就是太爱出风头了”，接着补充我在工作中往往喜欢表达自己的想法，也可能是处于好胜心理吧，喜欢抢在别人前面去做事情。
2
这样回答给人的印象就是我们是那种喜欢争强好胜的人，喜欢竞争自然执行能力就强，正好需要这种执行力比较强的人。
销售类的公司：
1
需要的是脸皮厚的员工，这个时候我们可以回答“我的缺点就是没有缺点”，非常狂妄的一个回答，但是效果很好。你可以继续补充自己做事情不怕失败，谁说我缺点我直接无视他。
2
这样的回答给人你脸皮很厚的印象，需要的就是脸皮厚的人，很多人做销售被拒绝了就不敢做下去了，你的这种回答告诉了面试官你非常适合做这份工作。
总结：
我们无论的询问，公司HR问这个问题想要知道我们是否适合这份工作，而我们在回答“你最大的缺点是什么？”的时候应该把优点套入这个话题之中，告诉面试官我们的缺点是我的核心竞争力。
注意事项
写经验不易，需要花费大量时间进行截图，如果帮到了你麻烦点一下下方左侧的【赞】和【投票】，点右侧的【收藏】可以方便下次继续观看。
上一篇：人人影视怎么下载观看
下一篇：夏季吃西瓜要知道的知识