为加强aa所有人员对“三项业务”的学习，掌握“三项业务”相关知识，加强职业健康、环境保护、节能减排推进、实施工作，实现2017年度“三项业务”工作目标，特制订aa“三项业务”教育培训计划，以此来规范“三项业务”管理工作，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
方法/步骤
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新入场施工人员参加三级安全培训、转岗换岗施工人员合格上岗率为100%。
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现场作业人员每年安全再培训参训率为100%，一次合格率≥98%。
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劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；分部事故应急救援知识及事故模拟演练；事故案例分析总结。
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为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发作业人员的学习兴趣为导向，以提升作业人员的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取作业人员喜闻乐见、公众易于参加的形式，让作业人员在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
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会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。集中上课形式。主要有：新员工岗前“三项业务”相关法规、制度等教育培训。停岗强化学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。
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二月份：员工入场教育，对员工进行职业危害告知及“三项业务”管理制度、目标指标进行解读；六月份：结合“安全生产月”活动开展“三项业务”的宣传工作；每月对新入场、调岗人员进行相关教育，进行本岗位职业危害、环境因素告知工作；有国家、地方及上级领导单位相关法规、制度时，及时组织人员进行宣贯学习。
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分部各部门、各职工要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门、各工区均务必按照培训计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
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