目前在中国，体验式训练或叫拓展训练，已经逐渐被越企业所接受，有很多的人都参加过拓展训练或者正准备参加拓展训练 . 但又有很多人在观望和评价拓展训练，甚至质疑拓展训练 . 这段时间就有好多朋友和客户在跟我探讨过这件事，这也是我所担心的。 为什么会和个人会对拓展训练产生质疑呢？而这些质疑又源自于什么？反映组织员工参加完拓展训练后，当下觉得挺兴奋、挺好的，后这种训后效果的持续很快就没了，有点“山也还是那座山 … ”的感觉 . 这是为什么呢 ? 为什么没有效果呢 ? 其实这要从你一开始选择拓展训练时说起 , 譬如你了不了解拓展训练 , 训练前是如何选择拓展训练机构的 ? 拓展训练的误区和陷阱您你又知道多少？因为参加过拓展训练的人有一部分是掉进了陷阱，而没参加过将要参加的也可能正面临着这样的误区和陷阱。那么这个误区和陷阱是什么呢？ 我说的这个误区就是有很多的人以为打着拓展训练招牌的都是专业做拓展训练的 , 而他们根对拓展训练概念很简单，就是做一些拓展游戏，达到通过游戏玩乐的目的，然后让学员总结总结所谓的训后感受 , 以此和学员。而真正的拓展训练是一种培训，拓展游戏在培训中的比重要小不少。这里的关键是由拓展游戏带来的相关关于团队、集体或者个人综合能力的理论，目的是使个人或者团队的能力得到提升而达到预期的培训效果。
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