《定位》
打开招聘网站，琳琅满目的职业让人无从下手，无从选择，实在是太多了，这就需要我们理清思路，进行分辨，然后整理出适合自己的职业。将职业定义为这样一个公式，职业=行业+方向+岗位，这亦是选择一个职业需要参考的三个维度，将这三个维度分别进行定位。行业的定位：诸如现在国内的综合性大学，有13个门类学科，那么行业也可以分为13个行业，如制造业、互联网行业、服务业等，我们需要做的是根据自己的判断去选择行业；方向的定位：此处说的方向是工作形式的方向，工作所面对人群的方向，毕竟无论做什么工作，总得与人接触，如内部同事（如：会计）、的供应商（如：采购）、主要面对的是消费者（如：销售）等，不同的方向适合不同性格和不同技能的人；岗位的定位：每一个岗位下会分许多更加细致的岗位名称，如运营岗，可分为活动运营、产品运营、用户运营、新媒体运营等，每个具体的岗位对人的要求也不一样。当这样一步一步的确认了自己要从事的岗位，接下来就应该去了解该岗位的需求了。
围绕着自己确定的岗位去了解该岗位的需求，下图是智联招聘，前尘无忧，拉勾网，猎聘网任意一个岗位的需求信息，不难看出，一般一个岗位信息分为两个方面，岗位职责和任职要求。知道自己岗位的需求后，紧接着就需要总结了。多去看看自己所选择行业，所选择岗位的任职要求和岗位职责，举个简单的例子，如产品经理岗位，可以收集20个产品经理岗位的招聘信息，然后将这20个岗位的信息进行汇总，提炼出岗位职责和任职要求的共同点。下图是我简单整理的产品经理岗位的需求。一般来说，建议先看岗位职责，再看任职要求，因为从岗位职责里你可以看出以后工作的内容，也许还有不适合自己的部分，就不用再费时间去准备。当自己在信息收集汇总足够时，就可以着手准备自己的简历了。
一份优秀的简历不是写出来的，而是做出来的。前期的那么多准备终究是为了后期简历制作和面试，根据我们收集到的岗位信息去制作简历，有针对性的去制作，在一页的简历上尽量展现自己符合岗位要求的信息，而这些信息展现最主要的应该有数据的支撑，通过这些经历和数据来体现自己的能力（当然这些能力肯定是符合岗位需求的能力）。举一个例子，2017年3月15号在某公众号上发表过一篇文章，阅读量10000+，转发200多次，点赞500多次。这样写的一条信息，很直观的体现了自己文案写作能力。下图是在知乎上看到的一篇简历的工作经历，简历中对自己的经历进行业绩量化，非常直观简洁，并且这是一位普通应届毕业生的简历。
每个人的实际情况不一样，上面的步骤要灵活运用，可以先定位岗位，再定位行业，最后定位简历。大家都知道，简历是找工作的敲门砖，这样一步一步下来，你将会拥有面试的敲门砖，很多时候，强迫自己照着某些方法和理念去做，会取得意想不到的结果。