员工关系岗位说明书怎么写？

第一、岗位概述通过各种方式与员工沟通，与员工关系融洽度，提高员工工作满意度，妥善解决突发的各种员工关系问题，营造和谐的工作氛围。

第三、工作关系内部关系：90%和各部门经理及各级同事沟通，以保证各类员工关系问题得到顺利解决。外部关系：10%与外界相关业务单位接触，比如人才市场，各大院校就业办，，劳动局等

第四、工作特征工作时间：行政班工作环境：普通办公环境工作资源：电脑、电话、通用办公文具等

第五、任职资格1、知识与经验A．教育程度学历：  全日制大学本科       学位：  学士          专业：  人力资源管理 劳动保障                                    B．知识要求： 初步掌握人力资源六大模块知识、熟练掌握员工关系模块知识，公文写作知识、劳动法知识C．工作经验：  2年以上，其中1年以上人力资源助理工作经验，具备焊装自动化行业工作背景优先D．证    书：  英语4级、计算机2级、 人力资源管理师三级（持证优先录用） 2、技 能要求1) 劳务纠纷调解技能、公文写作技能                                                       2) OFFICE办公软件操作技能                                                           3) 有较强的沟通技能、组织管理技能

通过以上五个步骤，一份员工关系专员的岗位说明书就写好了。