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三位一体面试准备策略

大批院校的三位一体综合素质测试马上要来了,相信很多同学都是第一次参加,对于学校正式面试的流程和形式还不是很了解,那今天跟大家分享面试流程、面试中学生的常见问题和需注意事项。
工具/原料
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面试当天穿的衣服(干净大方就可以,不一定要正装)

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提前预定酒店

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30秒-1分钟左右的自我介绍

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身份证、准考证/测试通知单、专项特长考生需携带获奖证书原件等

三位一体面试采用类型及流程
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除了一些特别的宁波诺丁汉、温州肯恩大学采用全英文面试形式之外,省内高校的面试形式基本以半结构化面试和无领导小组两种为主,两种形式考察的方式和考察点有所不同。END

半结构化面试流程
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半结构面试是一对多的面试形式,一般情况是五个老师面试一个学生。 开始面试之前,考生会在准备教室进行面试抽签,按照抽签的顺序逐个进入教室面试。准备阶段会发一份材料题目。学生的准备时间在10分钟左右,准备结束后材料会上交。

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然后就是进入教室开始面试。a、进入教室走到讲台后面站好等老师的提示。这个环节一定要注意礼貌哦!进门前要敲门,进门后要礼貌问好,可以说一句“老师好”。b、老师提示后学生开始自我介绍,介绍完之后,老师会根据之前材料题的内容提问2-3个问题,材料题提问结束之后,会根据自我介绍、个人陈述等内容随机提问,提问的方向非常多。

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自我介绍是考生展现自我的一个非常重要的方式,要注意几点常见的问题。第一点:时间的把控,时间控制在两分钟以内,自我介绍是老师了解你最基本的环节。但大部分学生没有充分利用,除了籍贯和意向专业老师无从获取更多的信息。请一定要提前准备1-2分钟的自我介绍。第二点:自信很重要,很多学生面对这么多老师非常紧张,眼神飘忽,声音也会很轻。其实大学的老师都非常和善,不必紧张,最好介绍的时候可以看着老师,如果实在紧张可以看着老师的头发或者鼻子;第三点:自我介绍内容要非常熟悉且真实,因后续的随机提问环节,老师一定会对你的介绍进行提问的。例如:有的同学介绍到高中阶段设计过一些作品,那老师一定会问你具体的作品内容,包括设计的原理以及实现方式等,半结构化面试的5个老师中很可能就有该专业的老师,会问到详细的原理,一旦回答不出来那会让所有老师对你印象不好。自我介绍的内容一定是亲身经历并且非常熟悉的。

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依据材料提问根据发放的材料内容,提问2-3个问题。第一个问题基本上是考察学生综合概括以及表达能力,比如阐述下材料主要讲了什么内容。其他的问题会结合学生的高中知识在正确理解材料的前提下明确表达出自己的观点。

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老师随机提问环节随机提问环节一般会围绕自我陈述和自我介绍。例如:①家乡文化(举个例子家乡有哪些名人,家长精神对你的影响)②爱好特长③事实热点的看法④关于专业的问题(报考专业的原因、对专业理解、如果不能录取会怎么办)⑤自身评价⑥关于成绩(特长,哪方面选的好,成绩不好有什么原因,做过什么努力)会提问的内容多种多样,有些学生会非常紧张,然后不知道怎么回答老师的问题,在这样情况下学生可以先思考,组织好语言,再统一回复,不需要立马给出回复的。

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总结:半结构面试考生需注意两点:第一,准备好自我介绍,尽可能展现自己的特点;第二,表现大方、自信,展现中学生积极向上的风貌。

无领导小组讨论
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无领导小组,老师在学生发言中不会打断,但是每个学生的发言,表现都会记录打分。除了自己的发言,其他人发言的时候大家都要认真的倾听记录。无领导小组是考察小组成员的团队精神、合作成效以及个人整体素质:包括分析能力、语言表达能力、组织协调、创新能力、参与的积极主动性等。

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面试流程如下:a、6-10人一组,抽签进入教室;b、老师会简单欢迎大家,然后发送材料题给大家准备,一般读题4-6分钟时间;c、读题结束之后,按照抽签顺序依次表达自己的观点,时间是2分钟内;d、进行无领导小组讨论,讨论推选一个代表发言陈述本组意见。 就无领导小组讨论的各个环节跟大家细说下。

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第一:读题后观点阐述最重要的是两点:时间把控和观点清晰。建议阐述时间在1-2分钟内,当然考试时,还剩30秒或者时间到的时候会有老师提醒。时间把控上,学生会遇到两个非常典型的问题。一是用时短,二是时间不够。用时短,观点表达不清晰,准备时建议将材料的中心思想语句划出,进行归纳总结。实在不知道怎么表达观点,借部分材料内容用自己的话讲解和补充;时间不够,抓重点,在2分钟的时间内很难做到面面俱到,我的建议是先阐述表达最核心的观点,让考官还有其他同学知道你的重点思想,再做小部分的补充;观点表达时,后面的学生可能会发现自己的想法被前面的同学说了,不知道该不该再说。这样情况下,观点还是需要表达的,再加上自己的理解就可以了。

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第二:阐述后小组内的讨论每个学生都需要积极的参与讨论,参与讨论的学生要注意以下情况:a、个人发言太多且无新颖观点,无领导小组讨论考察的是整体团队协作,而且讨论时间是有限制的,所以若无其他新颖的观点不建议重复多次发言;b、不参与发言,小组讨论考察的一点就是参与讨论的积极主动性。如果没有其他观点可选择对大家的发言做一个总结,然后对这个讨论流程做一个指引,或者提醒时间展现自己的时间观念都是可以的。

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第三:小组内推选出一位代表总结陈述本组观点

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总结:无领导小组讨论需注意以下三点:①时间控制;②表达观点思路清晰,语音表达顺畅;③注重团队协助,团队的整体表现对于大家的面试成绩也是有影响的。END

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