完善的简历
得体的服装
简历：有时候学校组织的招聘会，很多学生会投放各种简历等待复试的机会，因为环境影响，初试基本很少留下特别的印象。那么HR筛选时候，简历是最初的敲门砖。而一堆简历中如何脱颖而出，则是需要各自的法门，假如是校园招聘，那么学历及工作资历基本没有多少区别，工作能力基本也看不出来，发送传单之类的工作经验基本被无视。主要是：1、专业与应聘工作的契合度。2、薪资要求，太低会觉得你缺乏自信，太高会觉得你好高骛远。3、简历语言的逻辑性
面试仪表：面试时穿商务休闲风格的衣服，不需要太正式，太正式与年龄不相符，反而过犹不及。当然也不能太随便，男生拖鞋、短裤是个忌讳，女生超短裙吊带也不可取。男生刮胡子，指甲不能太长，女生淡妆或不化妆，不要浓妆艳抹，喷刺激性的香水。 坐姿以正坐微前倾为佳，给人聆听的感觉，二郎腿、抱臂、靠椅背沙发背会给人拉远距离的感觉。
回答面试问题：以工作来区分，不可一概而论，应聘销售类可以旁征博引神采飞扬。行政类需要简洁明了、逻辑清晰。对自己的应聘岗位需要有一定的了解，一般招聘时候都会有岗位职责说明。目标明确，对自己的不足直接说明，但是着重说明自己的学习能力与执行力。 自信很重要，对薪资要求面试之前参照一下类似岗位的工资系数，招聘信息上的薪资范围，取高值或次高值。以自己付出努力，公司会给予相应的回报为基准线。 提问时候以本职业的晋升为主。
告别：很多人面试完直接就扭头走了，当然简单的告别再见什么的还是会说的。但是可以增加一点，要面试官的电话号码，比如我刚刚参加工作，以后有不懂的希望有机会跟您讨教，可加深印象，即便没有面试上也可以打电话或发短信询问自己的不足点。
再次面试：一般毕业生都会连着面试好几家，那么，在之前的面试中不断学习成长，才是大家要进步的，心态很重要，在战术上重视它，在战略上藐视它，首先我是想得到这份工作机会，但是，我也在挑选你。
不要为了工作编类似工作经历，除非你确有半年以上检验。