员工手续制度

1.为了保证每位员工的规定办理好合法手续（劳动合同、经济担保书、经济保证书、保密协议）和员工之间的合法关系。2.每位七个工作日办理好所需手续，否则不予记录考勤。3.办的正式试用培训期。会对每位员工进行考核，4.考核合格可提前转正。（薪酬制度）