面试被问“你如何评价自己”怎么答？

在这个流动性变得越来越频繁的时代，一成不变的工作已经越来越少，面试成为人们经常需要面对的事情。

虽然面试遇到的问题可能千差万别，有技术类的，有管理类的，还可能有测试情商的。

但是，有一类问题经常被用到，就是问“你如何评价自己”，因为这是一个放置四海而皆准的问题。

其实，回答这种问题并没有标准的普适性的答案，而且面试官一般也是希望通过这个问题，对被面试人有更多的了解。

通过被面试人提及的信息，可以给面试官更多进一步深入挖掘了解对方的路径。

因此，回答这一类问题时，最好能够把过去曾经体现过个人能力和水平的案例引用出来，用事实、结果和他人的评价，来展示自己。

当然，评价自己，不能单纯地将自己的优点，否则难免有王婆卖瓜的嫌疑，可以参考优势、不足、问题和机会等相关因素进行构建自评模型。