招聘信息发布需要注意写几点

招聘的职位。招聘的职位很重要，一定要清楚的写好你招聘的是什么职位，让别人一眼就是知道，一般HR这个都是很规范的。

职位描述。尽可能的描述清楚你所招聘的职位需要做什么工作，不用太详细也不要太简单，可以让别人看懂知道做什么。

大概薪资待遇。可以简单的描述一下大概的薪资和待遇，不用详细也不用多少直接列出，可以写一个范围参考就可以了，不然薪资很容易吓跑应职者的。

对应职者的要求。这里需要你列项说明你对应职者的要求了，比如硬性的要求会使用什么软件，或者会编程语言，或者多少年的工作经验等硬性要求，其他的小的可以不用写。

公司福利气氛。可以的福利气氛，提供下午茶呀或者季度旅行等等，可以写出来让应职者对未来有非常美好的憧憬。

公司规模。最规模，规模可以给应职者一个很好的晋升的空间，小公司的话建议不要写了，比较规章制度不完善等等。