试用期合同签三个月 未缴社保怎么办

试用期不缴纳社保怎么办？其实我国劳动法已经对此完成做出了解释，请耐心观看全部《劳动法》规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”那么这个条款是否适用于试用期的劳动者呢？答案是肯定的。现实中，许多企业把试用期仅仅当作个人与用人单位之间一个不需要成本的双向“考察”过渡期。不少中小企业为了节约成本，不与试用期员工签劳动合同、不缴纳社保费，这严重侵害了职工权益。社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此，社会保险费是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的规定执行。

其实，最后小编想说的，现实情况大多数企业都是如此操作，如果不想拿起法律武器的话，我们可以弯道超车，为了不影响购房资格丢失，主要有以下几种办法：1、某宝山搜索社保代缴，找到你想要缴纳的地区，与客服进行联系，直接和购物一样流程即可。2、找到亲戚朋友的单位先行进行缴纳即可。

最后，恭喜你，你已经转正了，这个时候只要在本单位缴纳前提前告知代缴方，停止缴纳即可。找到你的HR告知可以开始购买就行了，最后过了购买之后记得上当地省市社保网站进行查询哦。