发现自我：你知道自己的优势是什么吗？ 人的优势基本由三大基本元素组成： A、才能。比如，执着、果断、有竞争力等。 B、 技能，比如，知道安全注射的步骤。 C、 知识。比如，每位病人用药的正确剂量是多少。 人们对“优势”有一个普遍的定义——“你所擅长的一件事”，你错了，你的“优势”是指那些让你感到自己很强大的事。发现这些优势的人就是你，你不需要经理或绩效评估甚至心理学家来告诉你都有哪些优势。 优势的四大标志，可以用首字母缩写SIGN表示： S（成功）——在做的过程中，你会感到很充实、很高效。 I（直觉）——在做之前，你对此事已充满了期待。 G（成长）——在做的过程中，你的求知欲很强，非常专注。 N（需求）——做完之后，你会感觉很有成就感和真实感。
你充分发挥你的优势了吗？ 如果没有，最极端的方法就是离职，但是，这是最后一个选择。下面四项个性鲜明的策略才是你首先要考虑的： A、在现任职位上，准确认清每个优势如何帮到你，哪里帮到你了。 B、 在现在职位上，找出曾经错过了哪些发挥自己优势的地方。 C、 学习新技能，提高自身的每一个优势。 D、朝着自己的优势打造你的工作。
阻止你的弱势。 阻止你的弱势也有四大战略，简称STOP战略： A、S代表“停止”，停止做这件事，看有没有引起别人的注意。 B、 T代笔“合作”，和那些喜欢做这件事的人合作。 C、 O代表“找出”，找出你的一个优势，逐渐把你的工作从你的弱势转移到这个优势上来。 D、P代表“转换视角”，转换视角来看待你的弱势。
大声说出来。 你要大声说出你的想法，以获取帮助。具体来说，你要走到上司面前，理直气壮地跟他说：你喜欢和不喜欢做的事情，一定要让他明白你是一个对工作很有责任心的人，你这么做，做出更大的贡献。
养成牢固的习惯。每天：查看你的三个优势陈述和三个弱势陈述。每周：完成一个强势周计划。每季度：总结你的优势。每半年：挑出一个星期来发现，阐述并确定你的优势。每年：做一次优势利用度（SET）测试。最后，当你知道如何发挥你的优势时，你才真正能体会到“工作着是美丽的”。希望你能早日到达这个境界。