目前，国家机关、国有企事业单位都非常注重人员的档案管理，对档案中的一些要件都进行严格的审核，防止出现问题影响，如果发现了问题，比如档案中的年龄有涂改的情况，应该怎么办呢？
工具/原料
1
更正
2
维护
方法/步骤
1
查看涂改情况。我们可以比对一下档案中涂改年龄的情况，是如何涂改的，用的什么方式，涂改以后是否清晰可辨别，是否能够看清楚涂改前的状况。
2
区分不同情况。如果只是年龄涂改的偶尔一处，那么可能是适当的进行认定，找到本人或者填表人了解情况，作出说明，如果很多次再研究处理方法。
3
进行重新认定。如果档案涂改影响了本人年龄的认定，那么就需要所在单位进行重新认定，并将重新核定的情况进行完善更正，使整个档案材料完整。
4
保持其连续性。对于年龄的问题，我们应该保持年龄的连续性，如果档案年龄一下子涂改而有很大的跳跃，那么，我们应该更加连续性进行更正。
5
不可重复得利。我们应该在重新认定年龄的时候，把握一个原则，那就是不能让涂改档案的人重复得利，比如年轻时需要当兵改大年龄，工作又像改小晚退休。
6
不影响身份证。我们有时候需要重新进行年龄的认证，那么，我们就应该注意保管好身份证，如果不是必须，是不要更改身份证出生年月的，否则会影响身份证使用。
注意事项
2
如果本经验帮到了您，请点击右侧“双箭头”分享给您的朋友吧！想了解更多经验内容，请在右上角“关注”我吧！