1. 通知面试规则及政治考试范围2. 面试登记分组（出分后两周左右）：第一志愿自动分组或抽签决定；第二志愿提前到调剂院校正式登记，并在第一志愿院校备案，以便转送考生档案，接受调剂的院校一般都有些附加条件，请考生调研清楚。3. 进入面试考场，参加面试4. 公布面试合格初步名单，核对考生档案（一周左右）5. 体检后确定最终名单（一个月左右）
一般时间很短，不会超过半小时，短则十分钟。A. 自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不管哪种方式，都需要深思熟虑，将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，给考官留下良好的第一印象，产生积极的首因效应，可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。B. 管理基本知识和原理提问：只要结合自身的工作实践，将你是如何在实践中处理问题陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。C. 考官随机提问：这部分主要是在考生自我陈述所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，相对比较灵活，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。D. 最后一部分有些学校为时事政治内容、有些学校为管理的灵活应用问题。一般提出的问题都很矛盾、有冲突，让你一时不知如何回答，往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处变能力。
面试基本内容（1） 仪表风度（2） 专业知识（3） 工作实践经验（4） 口头表达能力（5） 综合分析能力（6） 反应能力与应变能力（7） 人际交往能力（8） 自我控制能力与情绪稳定性（9） 工作态度（10） 进取心（11） 报考动机（12） 业余兴趣与爱好
般采取小组讨论式或互辩式，主要是指多位考生同时面对面试考官的情况。面试时间一般是30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。主要测试应试者的论说能力，其中既包括法律、法规、政策的理解和运用能力、也包括对拟讨论题的理解能力、发言提纲的写作能力、逻辑思维能力、语言说服能力、应变能力、组织协调能力的考评。