跳槽面试时如何谈薪资？这是每一个求职者都要慎重对待的问题。
工具/原料
1
求职者
2
面试官
方法/步骤
1
。你在面试之进行一个重要的选择，不要去一进行面试，也不会给出多高的薪酬。
2
选择面试官。面试你的人也很重要，普通的人事不可能给出多高的工资，只有董事长才可能给出超越一般职员的高薪。
3
给出薪酬区间。你在表明自己的工资的时候，你不要直接说出具体的数字，可以先说一个区间，然后，从一个基数，一个基数的确定下来。
4
自我表达。在表达自己值多少钱的时候，你要努力的用事实与数据说话，你具备什么样的能力，你取得过什么样的成绩，这些能力与成绩值多少薪酬。
5
绩效工资。你在积极争取最好的薪酬的同时，的薪酬构成，有没有绩效，有没有奖金等等。这些都是你要去一一探清的。
6
管理岗。想要拿高薪，你还是往管理岗发展吧，一般的职位，也不可能有真正的高薪存在。
注意事项
1
提高能力。
2
展现价值。