必备：个人简历、基本商务礼仪、积极。对个人能力有个全面的认识（优、缺点）。
加分项：在未毕业前有实习经历会有加分。能描述清楚自己优缺点，并有针对性职位的简历。
一定要极积，如果没有这一点，后面的都是空谈~！
一、前期准备工作从进入大学起，就要有一个自己未来要成为什么样的人？找个什么样的工作这样的目标，然后在校期间进行有针对性的学习。多参加一些学校的招聘会，最好能混进面试，直接和面试官进行沟通，需要什么样的人？主要从几个方面来了解：1、基本素质2、知识深度3、知识的广度4、对应职业的未来发展能有机会进入企业实习就尽量参加，因为这样才是实际操练自己的最好机会。
二、如果前期准备工作没有做好？怎么办？1、充分对自己在校期间的情况做一个评估。整理清楚自己的优点是什么？这个优点就包括：沟通能力（最重要），组织协调能力（工作中仅次于沟通能力），在校期间有无组织过一些相关的活动啊，或者参加过什么比赛有无获奖啊，或者有无写过什么小说之类的，都会有给你的简历加分。前期是要特别突出你的这些特长，要重点介绍。2、然后寻找自己愿意做，又能做的事情。例个表，把要应聘的岗位例个优先级出来，然后对进行一个排例，做好了解，准针对这个职位的简历！对应的简历专门投递。PS：如果能有熟人什么的，进行推荐那么面试的机会更大一些~
三、有了面试机会，那怎么去面试呢？1、先要安排好面试的时间。找到面试的地点，预估好路要用的时间，最好提前出发，提前10分钟左右到达，如果把不准，最好早半小时出门，这样保险一些，当然如果仍然因为一些情况，比如堵车，导致不能准时赶到面试地点，一定要给HR电话，说明原因。并告知预计到达的时间。2、做个全方面的了解。然后与面试官见面。永远要记住，面试不仅仅是别人面试你，同时也是你面的过程。态度要不卑不亢。千万记住，不要紧张~正常发挥即可。PS：千万要真诚，不要撒谎来欺骗面试官，因为真相总有一天会浮出水面。品质永远比能力重要。
四、找到了了，待遇怎么办？都有自己的薪资体系。的薪资标准来走，除非你有超人的才能。观点如下：1、应届毕业生的第一份工作特别重要。它能决定你以后的成长速度和高度。，大公司都会有较系统的培训和规则，也有一些优秀的导师能指导你有一些好的工作习惯和方法论。帮助你快速成长。2、毕业的1-2年会是你未来成长最最重要的基础。一定要沉淀下来哦~3、，那么你的导师就相当重要。4、如果导师也靠不住，那就要靠自己，多去行业的论坛、QQ群啊，什么之类的多去交流和学习。SO：刚刚毕业你更多是学习，你还是一张白纸。去谈多少薪资待遇什么的，还是为时过早。
切忌操之过急。
找的是第一份工作，更多是以学习为主，工资待遇是副产品。
切忌攀比。不要认为我和我同学能力差不多为什么他能找一个什么样什么样优质的工作？而我不能？
没搞清楚自己的长处，只是为了应付去找一份工作而已。海投。简历做成万金油。
不要屎急了才奔茅房~还是要未雨绸缪。争取在校期间多点实习，多参加校园招聘会，的人才需求，然后针对性的对自己做一些学习目标。