赞美别人要因人而异考需要虑哪些因素

赞美别人需要考虑的因素

年龄

文化水平

性格特征

首先，赞美别人需要考虑对方的知识水平和文化底蕴。赞美别人需要考虑对方的可接受度，比如对一个知识水平只有初中文化程度或者文盲的人就不能用文言文或者其他他没有听说过的语言赞美他，这样不仅会尴尬，还会产生误会，使得交流陷入僵局。

其次，赞美别人需要考虑对方的年龄。一般而言，年龄越大其需要忌讳的雷区越多，如果赞美者不考虑对方的年龄胡乱赞美可能会触及对方的雷区，从而让使得对方产生厌烦情绪，使得赞美陷入困境和尴尬境地。

再次，赞美别人需要考虑对方的性别。男性和女性对于赞美的理解力以及喜爱度是不同的，比如女人对于赞美的需求度更为强烈，但也比较细心，如果赞美的不得当会牢记于心，而男性比较大大咧咧，即便是赞美错了，可能耿耿于怀的比较少见。

同时，赞美别人需要考虑对方的性格特征。有的人外向，有的人内向，有的人内向和外向兼有，就看处于什么样的环境，和什么样的人打交道了。针对不同的性格特征的人赞美对方需要采取不同的方式才能起到更好的赞美效果。

另外，赞美别人需要考虑对方的情感需求和心理特征。如果对方在谈话过程中有被赞美的欲望，那么赞美者就需要掌握对方的这种情感需求，适时且适当地讲出对方需求的赞美话语，会起到很好的赞美效果。

另另外，赞美别人需要考虑对方的心境。即在赞美别人的时候需要先察言观色，如果对方是一个以事业为重的人，便赞美其有上进心，在事业上能够开拓一片蓝天，如果对方在事业上做的一塌糊涂，你再赞美对方有事业心和上进心，那么无疑是在讽刺对方，使得对方更加厌恶你。

最后，赞美对方想要起到自己预想的结果，就需要多重考虑更多的因素，组合，纵观全局予以赞美，说出最恰当的赞美话语，让被赞美者真正地感受到赞美者的心意和诚意，才会赞美有效。