异步视频面试优势

面试是一种能过真表现自己的机会，很多时候我们都不善于表达自己或者说面试的时候会遇到一些诸如紧张、繁琐、出行不便的问题,如何避免这种问题呢？异步视频面试的出现，帮助求职者轻松找工作。 从离校到现在，我一直在不断的找工作。就自身的面试经历来说，我感觉这种传统的面试方式在很多方面上都是存在弊端的。作为2013应届毕业生的，感觉每天都在奔波，很疲惫，偶尔会有“外面的世界很无奈”的感慨 。每天出去面试来来回回奔波几公里，感觉很不方便、不快捷。相信很多应届生求职时都有这种感触。 就企业自身而言，自然也会遇到海量候选人的困扰、异地面试、忘记候选人的情况以及招聘成本方面浪费等问题。 不管是对于求职者还是招聘者，这种传统的面试都是需要改进与创新的。最近刚刚得知出现了一种新的面试方式——异步视频面试。数字面试管理系统是国内首款异步视频面试平台，利用平台独有的异步视频技术，企业HR只需要简单的用短信或者邮件将面试邀请发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评价、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。数字面试管理系统建立了专业的面试题库、实时评测及反馈机制，极大程度上帮助企业提升面试效率，降低面试成本，提高面试质量，是目前国内最高端的数字面试解决方案。 视频面试恰巧适应了这种时代的需求，与传统的面试相比较， 视频面试更加方便、快捷、有效、节省成本。 不容置疑，视频面试将成为网络招聘的新宠，其发展前景将势不可挡。希望这种面试方式能尽快的投入使用，以此，为更多的求职者带来方便，更好地解决就业问题；为企业带来更好的发展空间，更多的利润。