俗话说，简历是求职的一块敲门砖，如果简历不过关，即使再拥有完美的实践经验，有着再突出的个人履历，也无法等到面试的电话 。这里分享下一份出色的简历必须具备哪些要素？
工具/原料
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简历
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电脑
方法/步骤
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个人信息 个人信息中并不是写得越详细越好，HR筛选简历的速度也是非常快的，并不会浪费太多时间在一份简历上，所以尽可能地缩短自己的信息，体现出必要联系信息即可。包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱、居住地等就可以了。
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求职意向 一般情况下HR会根据求职意向来筛选简历，所以求职意向一定要为符合自己的期望方向，同时可以适当横向拓宽方向，以免错失机会 。如下图所示：
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工作经历 工作经历最好不超过三份，同时每份工作之间相差时间不要多于两个月、每份工作年限不少于两年，如有特殊原因，可以适当在后面补充说明 。频繁的换工作一般会被认为是工作不稳定的表现。岗位最好突出一些自己的职业上升。
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项目经验 项目经验最好要详细点，一般写3-4个项目经历比较适中，每个项目要体现出不同的特色，或者运用的不同技能。介绍项目时可以分开按不同行业的环境、项目简介、运用技术以及自己担任的角色、在项目中做出的成就等。
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职业技能 职业技能一般可以写出10点左右即可 ，按照熟练程度进行排序 ，如独立完成XXX，熟悉XXX框架及技术等 ，对于自己接触但没有应用过的技术写为了解，不要写为精通或掌握，否则面试时也无法答上。
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个人成绩 个人成绩如果有突出的可以简明扼要地写在工作经历前，否则可以写到职业技能之后 。如果有相关的行业证书也可以与教育经历放在一起。最好只突出与本职工作有关的证书。
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教育经历 教育经历除了学位学历经历外，还可以写出培训经历 ，如公司指派培训，或自我深造等等，可以把成绩或获得的成绩一并写出，会更有说服力，如荣获国家级XXX专利等。