刚入职的新人如何才能表现好

一、上下班要守时—这一点说起来很容易，往往很多人却做得不够好，守时体现了一个人的素质和信用，是对别人的尊重，不管在哪里工作都有时间规定，约束着每个职员，尤其是新人，这是上司对你最直接甚至最重要的印象，迟到是没有理由的，有事不能准时到应提前跟上司说明，新人不仅不能迟到，还要提前10到15分钟到位；

二、谦虚有礼—作为新员工一般第一次见到本部门同事时，应该大方主动地向老职员问好，并且先说出自己的姓名，见面时不管对方是什么态度，新员工必须以礼待人，如果对方也告诉你他的名字或称呼，必须牢记；

三、尊重上司—这一点不用多说，尊重上司是每个在职员工都应该做到的，不管跟上司关系一般还是很好，尊重都是一样的，新员工入职后除了要认识直接上司以外，还应该认识与自己工作有关的其他部门的领导，这是非常重要的；

四、工作积极主动—新员工刚开始工作时往往会遇到这样那样的问题，很正常，一般上司会交代某个老职员带你，那他相当于你的师傅，你必须好好跟他学习业务，当然，其他同事更不能忽略，如有时间也应主动帮忙，切忌围着一个人转；

五、任劳任怨—很多工作可能需要经常加班，这可能或多或少会打乱一些同事的生活安排，长时间的繁忙会让人不愉快，但对新员工而言，遇到加班时要想到无特殊情况时工作第一，打起精神继续工作，这就是证明自己工作态度的时机，就算觉得累，可以回家后早点休息；

六、自我学习—作为新职员要做好工作，上班的时间去学，下班后或者休息日应该好好利用时间，自主学习，自我充电，定一个计划，从长远的角度去考虑职业发展。