竞争和合作是两个相对的概念，任何一个企业的员工之间都不是绝对的竞争关系、也不是绝对的合作关系。掌握好其中的平衡，才能使自己利益最大化从而获得双赢。那么，要想获得双赢应该做些什么呢？下面让我们共同听听莞城人才网职业专家是怎么做到这一点的：
方法/步骤
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少做或者不做自私的事情 从某种程度上来说，自私是双赢的终极杀手。因为我们的自私自利终究会伤害到他人，从而会让让人对自己产生不好的印象。当工作中需要合作时，别人可能就因为一件小事而拒绝与你合作。同时，如果使用不良手段达到自己的目的，从而使竞争对手心里不平衡，打破了这种良性竞争的关系。
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学会和别人打交道 无论我们身处高位的普通员工，与别人打交道时必不可少的。如果因为不会和别人打交道，本来是合作的关系，可能就因为你的一句话，而让你的合作者成为了你的竞争对手，这是非常不好的现象。这种现象在我们日常生活中经常看到。
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具备互利的观念 任何的交往，如果我们始终存在互利观念的话，对双方来说都有利。我们为别人提供急需的物品，那么在我们遇到困难时别人才可能伸出援助之手。
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不用两分法来考虑问题 两分法就是指问题绝对化，不是对就是错，不是100分就是0分，处理问题和看待 任务不能理性和圆滑的去对待，显然这种思考模式是不符合现实的。追求双赢的工作者把工作看待一个合理的舞台，而不是角斗场。双赢模式是一种观念：良性竞争，一个人在竞争中的胜利不是以牺牲或排斥别人的成功为代价 而取得的。
注意事项
双赢是最好的竞争模式，可是如何把握好竞争和关键往往成为了重中之重，所以做好以上事情才能处理好双赢的局面。