《公务员职务与级别管理规定》第七条规定：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、掩耻省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级泉择正职、乡科级副职。《公务员职务与级别管理规定》第十条规定：综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。扩展资料：《中华人民共和国公务员法》第二十条规定：各机关依照确定的职能、规格、胆散喝编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定：公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。参考资料：-行政级别
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