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发生工伤职工利益最大化

第一;报工伤。第二;工伤就医。第三;工伤认定。第四;最好可以找律师。第五;工伤鉴定让律师给我们申请。第六;工伤赔偿。第七;拿赔偿及支付律师费用。
工具/原料
1

工伤发生时人证物证

2

工伤就医所有的发票

3

工伤认定书及鉴定书

4

退工单

5

律师

方法/步骤
1

工伤发生时我们要注意对人证及物证的收集保存,且最好不要自己垫付和使用医疗卡,能住院就住院。

2

治疗过程中最好什么事都让企业来给我们职工办理,一个月之内去工伤科查一下企业有没有去给我们申请工伤认定,认定,认定(重要的事说三遍哦)。如果没有我们可以跟企业沟通一下如果沟通不了的话接下来最好让律师介入

3

所有资料的话也就是工伤时的人证及物证和治疗前后的所有发票还有就是请假单要开足(不要听企业的口头承诺,口头承诺都是没有法律依据的)

4

治疗结束时就可以自己申请工伤认定了(一年之内我职工自己都是可以申请工伤认定的),和工伤鉴定,也可以让律师给我代办这样比较省心一点

5

有了工伤认定和鉴定书就和上述资料就可以让律师给我们要求赔偿了

6

赔偿到账是需要时间的。到账时间金额协调书上都有写明的。

注意事项
1

利益最大化必须要离职(怎么离职上述都有写明)

2

保存证据

3

治疗过程中不要自己垫付和使用医疗卡

4

注意申请时间不要错过了

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