新团队中如何快速建立团队凝聚力

互相认识任何团队中，第一件事自我介绍是免不了的。一个好的自我介绍能够让别人在一分钟内记住你，所以要学会介绍自己，结合自己的名字特点，性格特点，或者家长，又或者是一句歌词，一首歌，让别人完全认识你。

在正式上岗前，都会有一个岗前培训。在这个培训中，老师会要大家一起，搭在前面人肩膀做一些伸展运动，或者连成一串跳兔子舞，总之，很多可以放松的项目，做到放松后，才更好地继续后面的认识。

进一步了解进行一些益智类游戏，让所有人参与其中，可以对彼此有一个更深刻的了解，比如像经典的杀人游戏，谁是卧底等等，这种考验了个人的综合判断能力，也让大家非常投入地融入到团队的气氛中。

默契度的考验关于一些考验默契度的游戏，比如你画我猜，或者做动作猜词等等，这类游戏能够让彼此的默契度更深，可能不同的人表达方式和习惯不一样，一般熟悉一点或者朝夕相处的同伴，都可以秒懂对方的意思，所以考验革命情谊的时候到了。

简单PK和其他的团队组织一场PK,内容是小游戏可以，也可以是一些简单的运动项目，或者室内比较容易完成的内容。目的是要大家知晓一个团队的凝聚力，每个人都代表的是团队，要为团队的荣誉感奋斗，容不得个人主义，让大家懂得团结的意义。

聚餐K歌除开工作状态，大家对彼此私下的爱好和兴趣都很好奇，组织一起出去聚餐K.歌，这样的气氛会让每个人有一种家的归属感，会展现出真实的自己，也增加了团队成员彼此的了解。

业绩PK当团队凝聚力有一个很好的状态时，一定要发挥每个人能力的极致。这个时候，业绩上面的团队PK加上丰厚的奖励，非常的振奋人心，每个人有了共同的具象的目标，除开共同努力，也要互相帮助，互相学习，当团队一起站上去领奖时，荣誉感不言而喻。