一般工作在正式入职前都会有一段时间的实习期，只有实习通过了才能继续留在企业上班
工具/原料
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业绩
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抗压能力
方法/步骤
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第一，业绩考核，关于业绩考核并不是每个岗位都需要的，但是销售类的岗位一定是会有业绩考核的，而且会很重要
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第二，纪律考核，主要是看实的规章制度办事，是否有迟到早退等现象
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第三，抗压能力的考核，现在的工作加班都是很平常的事情，这个时候就需要实习生能够坚持下去，更不要主动的提出离职
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第四，各种不同能力的考核，比如技能、知识、经验等方面综合的考量实习生是否有可取之处
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第五，在实习过程中应该对实习生的人品有所考量，如果本身品质很差的话是绝对不能留的
注意事项
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