企业需要什么养的人才

又是一年毕业季，又是一年就业时！据教育部发布的消息声称，今年有699万高校毕业生，就业形式很是严峻。那么，现在企业到底需要什么样的人才呢？这是很多大学生想知道的问题。作为一个毕业接近5年的老大学生，我自己在不同的企业呆过，现在做到了企业的团队负责人，也常常为自己的团队招不到合适的人儿头疼。今天就企业需要什么样的人才做一个简析，希望对正在茫然求职的人员有所帮助。首先，个人品质很重要。要求责任心、自尊、自信、自我管理、诚实、正直。对企业的忠诚、对用户的诚信是职业道德的基本要求。我见过有些求职者在进入企业一天后莫名其妙的失踪，还需要企业负责人主动联系是什么原因导致第二天没来上班。我认为这件小事就这涉及到了责任心的问题。第二，生存能力。要有一定的技能，抗压和适应能力来处理工作。社会毕竟是个大集体，不会人人都主动去适应某个人，需要大家彼此之间的适应来协作。第三，学习能力。学习能力是很多企业强调的东西。大家刚从事某项岗位，不可能说是所有的工作全部会，一定有某些地方需要你去学习。学习一定要主动，要举一反三，要学会自学。第四，团队精神。也就是团队合作的能力，沟通交流的能力。现在已经不是单枪匹马打天下的时候了。必须懂得并善于与他人合作，要发挥团队战斗力。第五，辩证能力。要学会辩证看问题的方法，要看到付出与回报的比率。第六，创新能力。创新是一个永恒的话题。包括各方面的创新，技术、产品、制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等等。应努力培养创新意识与能力。 没有创新就没有进步。第七，勇于承担风险的能力。风险与效益并存。任何事情都有风险，所以一定要有承担风险的能力。总之，“自信，责任，能力”是现在一个优秀员工的必备的基本素质。本人认为在求职之时，一定要充分展示自己的自信，责任。因为能力是无法用语言或者身体来体现的，只能在后期的工作中体现和提高。但是自信，责任时一定要提前展现出来的。