跳槽的，换工作的，看过来！

首先，里面人事部的工作人员，一般他们会有几种态度对待新人，礼貌型的、懒散型的、政治脸型的、热情型的、完成任务型的、大致分为五类。先说礼貌型的，你可以得知以下几个信息，公司比较正规，管理有序，你工作的部门或者岗位是受重视的，公司考核严格，恭喜你！好好把握。

懒散型的，得知信息如下：公司管理方面松散，地位不高，对你所在的部门或者岗位，流动性比较大，企业经营也存在问题，所以你或者乱世出英雄，或者考虑平台选择是否正确。

政治脸型的，得知信息如下：公司管理方面规章制度颇多，权利很大，或对你个人岗位胜任程度信心不足，公司运营很好，所以你要做的就是不吭不卑，少说多做就可以了。

热情型的，得知信息如下：公司管理方面比较人性化，制度不一定健全，你所在的岗位流动性比较大，或者是认为你的岗位胜任度比较合适，公司对你较有信心，让人有归属感，慎重考虑怎么开展工作就行了。

完成任务型的，得知信息如下：公司管理方面一般，企业文化不够健全，而且制度一般朝令夕改，设立的绩效没有竞争性，运营不是太好，你所要做的就是走一步看一步了。