公务员面试过程中考官通常会问及一些比较有争议的问题，那我们应该怎么巧妙的回答呢，针对广大考生的具体情况分别列了几种类型的试题的回答方法，现在就让我们来简单看一下吧，希望能对各位考生有所帮助。
方法/步骤
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第一，应变能力方面的考题，如群众到单位吵闹，如何处理等。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情;三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。
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第二，时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。
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第三，服务意识方面的考题，如群众来访来电很多，影响了你的正常工作等。
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第四，人际关系处理方面的考题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。
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第五，综合协调能力方面的考题，如给你几项棘手的工作，如何去完成等。
注意事项
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因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。这种考题要注意四点：
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一是要注意上下级关系，要有尊重上下级、同事意识。
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二是要注意有沟通意识，缓解误解意识。
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三是要有原则性，不能做的就不能迁就。
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四是要注意有反省意识。
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