如何发现简历存在的问题呢？一般情况下，简历有错误自己是很难去发现的，最可悲的事就是连自己也没有发觉简历有问题而拼命投递简历时，有答复的招聘企业屈指可数，下面是桂冠人才网小编搜集整理的简历常见问题。
方法/步骤
1
简历格式问题 简历格式最好对应，不要让人感觉到阅读你的简历无从下手。
2
字符对齐问题 标题明明居中的，偏偏要抖两个字符；段首缩进的，参差不齐。段落内应该用对齐线对齐的，非要用空格对齐，参差不齐。
3
字体问题 一个段落内莫名其妙两三种字体，甚至有的连字号都不一样。
4
段落间距问题 段落间距不一致，稀稀落落。段间距的作用，原本在于可以将逻辑上完整的一个部分区分开。结果段落间距不一致，让读简历的人读起来也磕磕巴巴的。
5
强调问题 一般来讲，简历有纲目有内容。纲目突出，内容紧凑。形式简洁，布局优雅。这才是一个赏心悦目的简历。但是很多的简历里面，同样层次的纲目却使用了不同的字体，甚至有下一级的字体比上一级的字体更大的情况。
6
数字、字符与中文的混用问题 有规矩，不记得没关系。但是请不要出现5万8千226这样不伦不类的东西。另外就是，注意字符和数字与中文混用时的字体。要选择看起来字符间距和字符高度相匹配的。至于是否使用等宽字或者衬线字，那是看各自的审美了。但是切记要统一。
7
错别字、拼写错误 Word一看，一红一大片。都不知道改改的啊？这总是最基本的问题吧？
8
语病，标点符号错误 注意简历的小细节，少量轻微的语病或者非常规的用语习惯都没关系。但是你总不能说一句话各种毛病。纠错也是有限度的，谁知道你在说什么啊？
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