若果说，吃喝玩乐，这些能够带给我们喜悦感和快感的事情，让我们津津乐道，那么，恐怕工作，是一个让我们不得不慎重考虑的、生命重要的组成部分。有工作的人不一定幸福，没有工作的人一定不幸福。那么，如何判断那份工作是值得我们全身心投入的好工作呢？
工具/原料
1
工作和幸福感
2
员工和老板
方法/步骤
1
是否能够提升自己。在这个信息拥挤、知识廉价的社会环境下，我们分分钟绷紧神经学习，犹恐被别人超越，更别说墨守成规、不思进取的去吃老本了。同时，职场也是最残酷的地方，当你没有学习进步的时候，不代表竞争对手也和你一样。所以，如果在这一岗位已经没有新的东西可学，那么为长远计，可以另谋高就了。
2
是否属于朝阳产业。俗话说大河有水小河满，大河没水小河干。的蓬勃发展的前提下，提供的这个平台上得到更好的成长。的前景，为自己做一个定位。
3
是否能够尊重员工。没有一个能够得到好的发展，非常有能动性的组成部分，也是能够进行深度挖掘的部分。没有一个人愿意为诚心实意的付出。所以，员工得到尊重是开展工作的基本的需求之一。
4
是否能够不怀偏见。所有的措施和出发点只为将工作做好。为了工作，大家都开诚布公，向一个积极的方向发展。为了工作，撇开偏见，不夹杂个人一己之私。唯才是用，让最合适的人在最合适的岗位发挥最高的价值。
5
是否能够提供机会。提供一个机会，让你向前冲，而不必计较最后的机会。给你机会，可以犯错，然后成长。给你机会，调整思维，再次出发。不怕失败，只为前行。
6
是否愿意分享成果。奋斗了，付出了，收获了，在这硕果累累的季节里，公司是否能想起最初为树苗除草浇水的那个园丁？只是有那么一种冲动，叫做与你分享。
注意事项
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