工作中谁也逃不了跟领导汇报工作，汇报工作是个人能力的表现，领导可能平时没有注意到你，书面汇报还是口头汇报，都是一对一沟通，个人形象好坏，口碑都会展现在领导面前。领导重视不重视你就看你自己的表现了
工具/原料
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图表结合
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客观描述
方法/步骤
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汇报的的出色，就有可能被领导重视，汇报不了什么东西比较差的可能被辞退。因为不会汇报工作，所以得不到领导的信赖，也无法进入核心管理层。慢慢的就会被淘汰。
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汇报的时候不要长篇大论。满满的几页纸，如果你是领导你看见有何感想。文档形式的太多好比看书，这样有压力，在汇报工作时以减轻领导负担为基本出发，尽量以图表形式表现，增强理解能力，赢得领导好感。
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不要硬头皮写很多，图文结合，是最好的方式，要突出重点，用简单的对比描述清晰用事实说话，不要写一些太过于陈旧的东西，或者一些过于普通的没有主题思维的话语。
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汇报工作不要太主观，以kg的事实数据说话，这样就有说服力。不要用我觉得，或者主观色彩太过于严重的汇报，没有信服的东西是不被认可的，尽量不要用我第一人称表达。
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客观描述是工作最基本的要素，不要猜测作为结果进行工作汇报，这样会让领导质疑你的能力，这样久而久之会影响自己的工作习惯，和别人对自己的看法，不会得到重视。只好等着挨批评。
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很多职场人士，汇报工作时容易提出问题，令领导心烦意乱，我们要确保自己问的问题答案相结合，这样领导就好决策，处理起来也简便，当然我们也可以提供多个答案供领导选择。这样可以加深印象。
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要善于思考问题 ，汇报工作要娴熟，问题与答案并存，这样才是工作汇报的关键，善于思考的人更容易得到领导的认可，有敏锐的眼光，思考能力，客观的描述这样会让你的工作越来越出色。
注意事项
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注意合适的时机
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