试用期中途被辞退怎么办

管理好负面情绪 试用期内被辞退，并非世界末日。这不过是你成长过程中的一次受伤。遭遇到这样的打击，控制好、管理好负面情绪非常重要。丢开那些负面情绪，你会发现试用期被辞退只是人生的一段插曲、一段经历，绝非盖棺定论的时刻。

自我分析被辞退的原因一般情况下，公司在试用期辞退员工，多半是员工的要求，当然，自身经营不善，辞退员工从还在试用期内的开始。搞清楚自己被辞退的原因，才能为后面的调整提供方向。

及时进行心态调整被辞退已成事实，不要过分的怀疑自己，用于承认自己的不足，只有承认自己的不足，自己才能成长。我们一生遇见的挫折可能这并不是第一次也不是最后一次，必须要勇敢站起来。

学会承担也就是这种事不要跟家人或亲朋去诉说。工作没了，重新找一份就好，没有必要让周围的人都知道这个事，因为知道的人越多，有惋惜的、有安慰的、也有说你不是的，总之，各种声音，让人反而感到压力重重。

改变把自己失利的点全部写出来，哪些地方做得不够好，哪些地方应该调整。包括做事方法、做事的态度这些要深刻认识后去做改变。

找个自己有兴趣的方向充电不要做多面手，什么工作都能做，替代性很高，而要选择一个方向，深耕下去，并把这个方向当作自己的未来职场一直奋斗的方向。

为下一段职业旅程做准备调整一段时间后，还是要重新投入到职场之中，所以，收拾好自己，准备好简历，再次踏上职场之路。不要让自己准备的时间太长，时间越长，越容易磨灭自己的斗志。