毁掉你的是这5种工作方式

用工作时长来寻找安全感。     有些人还偏偏还喜欢长时间工作，不为别的只是觉得这样有安全感。有这种心理的人说明你已经患上“玩命工作慢性依赖症”。     因为找不到努力的方向，工作又没有成绩，因此只能用长时间工作来换取心理寄托。     实际上他们的工作没有什么价值，却弄得自己身心俱疲。

目光短浅。     工作中在急功近利心态的影响下，我们往往会做出错误的决策。     只关注自己眼下得到了多少，不反思和总结自己身上的不足。长期下去你身上的缺点，就会成为你晋级路上的绊脚石。     实际上这个道理非常简单，你个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

应激式工作。     观察身边的同事，你会发现有人每天风风火火、各种任务切换、忙到跳脚，连看得人都跟着焦虑起来。     另一种人，他们每天工作都是气定神闲，做事专注、条理清晰，遇见再紧急的事情，也能轻松搞定。     这两种人最大的区别就在于工作成果，很显然第一种人工作累却没有成果。采用应激工作方式的人，就是传说中付出多但回报少的人。

思维方式固化。     其实，让他们失去信念的不是工作，而是当初择业时的思维方式。有人一毕业就想着混着把一生过完，另一些人则是想着努力往上走一走。     这样的思维方式，决定了他们毕业之后的差距。因此，有时候我们感到工作痛苦，而是我们思维方式出了问题。

被动等工作。     被动等待工作的人不是说他们有多懒，而是他们对自己的工作或者要做什么还没有一个清醒的认识。     他们根本对工作没有一个基本的规划，大部分时候只能听之任之。跟着工作的步伐走，在工作中没有自己的思维意识。     被动等待其实就是不知道该如何主动出击。