6大忌语面试时不能说。语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通、交流的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力的一个主要渠道。恰当得体的言语无疑能增强你的竞争力。那么，在求职面试时要注意哪几类的忌语呢?
步骤/方法
1
报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。
2
急问待遇 “你们的待遇怎么样?”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
3
缺乏自信 这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。
4
不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
5
本末倒置 例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?”这样其实很不合适，易使主考官产生反感。六、拿腔拿调
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