新人刚进部门怎样快速成长

克服胆怯，胆大心细。首先要自信，坚信你是部门里的一员，在自己工作的地方和自己的同事相处，没有什么害怕的；再者就是要大胆的和人打招呼和请教，同时也要细心地留意周围的環境，不要贸然行事。

摆正位置，保持积极学习的心态。要清醒的认识到自己是新人，是部门业务能力最匮乏的人，要成长就要付出比别人更多地汗水，所以上下班前后要多文化、部门执掌、业务内容等。即使自己很优秀，作为新人要学会韬光养晦，避免锋芒毕露给自己带来不必要的麻烦或给同事留下高傲的印象。

虚心请教，不耻下问。新入部门首先就是要了解部门文化、工作执掌，熟悉工作环境等，要积极虚心向老员工请教，或许你的学历比老员工高，但你熟识度高，人脉广，也没有他实际工作操作经验丰富，做好的做法就是在自己已有的优势上更多地学习老员工的精髓。

积极主动，乐于承担。新人刚到基本上都会被当做部门的小助手，就像打杂的一样做一些琐碎的小事。千万不要小看这些小事，会帮助你更快、更多的熟悉环境，融入部门，同时要主动承担一些杂务，让自己有更多的机会接触部门里的方方面面。

礼貌待人，活泼开朗。与陌生人打交道，一定要注重礼貌，注意细节，努力让自己活泼开朗，敢于和部门同事接触，人员接触。

多参与集体活动。参与集体活动会帮助自己更快的拉近与同事、主管的关系，成为生活和工作上的朋友。

自我心得，自身经历总结，多总结，多学习；

多微笑，多听少说多做事。