秋招和春招有什么区别

招聘时间的不同 秋招通常集中在每年的9-11月，通常暑在假结束后；而春招则是在次年的3-4月，通常是在大学生返校过后一个月左右的时间。

招聘规模的不同 在秋招中，可以满足其90%左右的需求。而春招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。

招聘流程的不同 春招流程大致为：网申-简历筛选-笔试-面试-体检-录取通知；秋招流程大致为：校园宣讲-公告-网申-笔试-面试-体检-录取通知。

招聘的企业不同 对于应届生需求量较少的单位，比如每年只招几个应届毕业生的单位，可能在秋季校招时就已经满足了他们对应届生的需求，就不需要在春季再进行校招活动。而春招的企业多数具有人才危机意识。