成为一个合格的培训师需要：求师问道。名师出高徒，要想成为一个优秀的人，先向优秀的人学习，这是最快捷、最有效的途径，也是我们入手的最佳方法，和有名有实力的培训师学习，哪怕刚开始只是帮他们拎包提鞋，在身边学习一年半载，也会有很大的进步，所以要成为一个合格的培训师，先要从求师问道开始入手。当然还可以向书籍学习知识和智慧，只是比较慢而已。
成为一个合格的培训师需要：培养认真好学的态度。上天是公平的，他会认真对待每一个认真的人，培训师更是如此，只有认真好学，才会不断进步，才会有提升的空间，也会不断更新自己的知识库，让自己的培训内容与时俱进，当然还起到了榜样的作用，让受训人员有可以学习的标本，知道自己应该朝哪些方面入手。态度决定了一个人的命运，成为一个合格的培训师，从态度入手一定错不了。
成为一个合格的培训师需要：树立自我持之以恒的精神。世上无难事只怕有心人，有心还不够，还需要坚持，并不是每一个好学认真的人都可以成为合格的培训师，最重要的是坚持，在成为培训师的道路上是很难的，需要吃很多的苦，这个时候就需要树立自我持之以恒的精神，坚持到底。
成为一个合格的培训师需要：有所为有所不为。这一点主要是指擅长的专业上，如果一个培训师这个专题也讲，那个专题也讲，这个行业擅长，那个行业也擅长的话，就一定不是一个合格的培训师，一个合格的培训师一定是擅长某一方面，垂直化的培训才是最有效，也是最真实的，培训师的水平才是最好的，凡事做到极致，总会有意想不到的效果。
成为一个合格的培训师需要：读万里书，行万里路。知识有时候有字，有时候无字，一个合格的培训师不能只当教书先生，也需要成为阅历丰富的实战家，各地游学参观是一方面，经历真正的企业管理才是重点，不管是从哪一个行业或是领域入手，都应该去脚踏实地尝试，并且一步一步完成所有的挑战，这样所获得的经验和感悟才是真实的，才会对企业有帮助。
成为一个合格的培训师需要：培养自己的分析能力和总结能力。培训师必然也会给企业出谋划策，没有分析能力是不行的，而总结能力是更不可少的，尤其作为企业内部培训师的角色，能够正确总结企业所出现的问题，以及分析出主要原因，构思出切实可行的解决方案，是一个合格培训师的标准要求。所以，培养分析能力和总结能力是我们应该入手的一个重要方面。
成为一个合格的培训师需要：扩大自己的人脉圈，广泛结交更优秀的朋友。培训师不要一味埋头苦读，或是苦心钻研，也需要结交朋友，扩大自己的人脉圈，当然为了节省宝贵时间，一定是和自己同频，且比自己优秀的人士来沟通、交流。这些人就是我们的良师益友，帮助我们提高、成长。