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#过年#如何在年后和上司提出离职?怎么提离职?

年后重新上班的时间是很多已工作人员重新换工作的大潮流,有时候你换工作也许真的是因为“工资低+受委屈”了,但是你和上司领导谈离职的时候,能这样说吗?本文从几个方向给大家说一下年后如何提出离职比较好。
方法/步骤
1

在提出离职之前一定不要向你的同事或 ,然后提出要离职的信息。对于自己的离职要做到保密,因为可能你提离职之后,给你涨工资了,而你又想留下来,那么就会很尴尬了。

2

一般提出辞职之后,都会有一段时间的工作交接过程。所以,如果你在团队中属于较为重要的,那么就需要挺长一段时间进行工作的交接和人员的寻找。

3

提出离职之后,还会有一个领导谈话的过程。会问一些关于为什么离职等各种离职的原因,你只要说是自己个人原因就行。

4

在离职谈话的时候,可能或者部门以及某个领导有那种不满的,不要真的就实话实说,即使离职,和领导留下一个较好的印象。

5

如果可以,在提出离职之前,可以先去找一个工作,保障着生活,以防迅速离职之后较长的找工作时间。

6

在谈话期间如果领导说要给你升职加薪,请你慎重考虑,因为就算你现在同意了升职加薪留下来,也还是会在领导眼中留下坏印象,对你未来的工作前程还是有一定的影响的。

7

离职确定之后,可以和一些同事说一声。办完离职手续之后,礼貌的和领导、同事告别,就算要离开,也要留下一个较好的印象。以后说不定还会遇见,并一起工作。

注意事项

想好,再说。说了,就走。

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