信任，是人与人之间建立的的某种默契感；信任，是他人给自己的某种不可言传可靠感；信任，是自己给予他人的某种安全氛围指数。
工具/原料
1
个人诚信
2
个人职责
方法/步骤
1
在不同的场合，不同的话题下大家给人的第一印象是面相、言语的表达、衣着搭配、对彼此的尊重以及个人的谦虚程度等；在某种理念里它是一分一分加上去的，也是一分一分减下来的。
2
对于接触社会不久的新人，大多数会出现对自己不喜欢的人、事都会在第一时间进行反驳或明显表达出来。相反，对于接触社会三至五年以上的人群，在待人接物上第一时间内都会有所保留。
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不同的场合，信任度上一般会加分的表现为：1.商务会议场合，提前了解会议的目的，做好会议内容准备、相关的数据的准备，表达上会紧扣会议话题口述内容；2.休闲场合，不随意攻击他人与提及同事、家人之间的不是。若遇到有人提起，适当选择一些开心的画面表述。
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若是遇到以下几种情况，想要为自己信任加分也真是为难他人：1.同事之间，见熟人转身就走或直接无视对方，不管自己是领导还是小兵结果都是一样；2.朋友之间，在沟通时总是“哪壶不开提哪壶”，或把他人的一些小事津津乐道；3.当他人需要一个支持、一个帮助时，欣然离开或只当看热闹；4.大家需要共同完成的任务时，只想借他人之力去实现或跟随不进取的成员一起拖后腿；5.喜欢跟风，喜欢传话，喜欢混圈子不干实事的同样喜欢邀功的，这一类人群只适当杀一儆百。
注意事项
1
诚信标准
2
诚信原则
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